Saps com n’és d’important separar les nostres dades personals de les de l’empresa?
Saps com n’és d’important separar les nostres dades personals de les de l’empresa?
A ESCUDA, intentem envoltar-nos dels millors especialistes, per proporcionar el millor servei als nostres clients. És el cas d’en Ramon Arnó Torrades, excel·lent jurista i un dels nostres referents en matèria de RGPD. En Ramon ens aporta, amb regularitat, interessants comentaris sobre decisions jurídiques i diversos articles centrats en l’àmbit de la protecció de dades.
Comencem aquestes publicacions amb dues notes curtes que, ens han servit de referència per al post anterior. Amb el desig d’aprofundir més en aquests temes, hem volgut compartir les reflexions en la seva integralitat, tal com veurem aquí sota, sovint, la tecnologia i les lleis no estan tan allunyades com podríem pensar.
No sempre en som conscients de com n’és d’important saber separar els elements de la nostra vida professional d’aquells relacionats amb la nostra vida personal la qual cosa és un error, com ho proven les dues sentències que comentem avui aquí .
Correus electrònics del treballador i control empresarial
Els correus electrònics privats del treballador allotjats en el compte de correu de l’empresa,es poden utilitzar per acomiadar el treballador?
Doncs no, segons l’Interlocutoria del T.S Sala de lo social de 24-09-2019, Ponent D. José Manuel López García De La Serrana.
L’auto assenyala que la revisió del correu electrònic esborrat per la treballadora acomiadada era necessària per comprovar si existien tasques pendents, pero que al trobar-se amb l’aparició de correus de caràcter privat entre aquesta treballadora i l’avui recurrent, l’empresa els hauria hagut d’eliminar o silenciar i respectar-ne la seva confidencialitat.
Per això, la decisió de treure el contingut dels correus enviats per la recurrent de l’àmbit privat en què s’havien produït i la seva utilització com a causa d’acomiadament, com també la seva incorporació a aquest procés vulnera frontalment el seu dret a la intimitat i al secret de les comunicacions, que protegeix els comunicants en cas de qualsevol forma d’intercepció o captació del procés de comunicació per tercers aliens, siguin públics o privats, i amb independència que el contingut del missatge transmès pertanyi o no a l’àmbit, íntim o reservat (STC 114/84, 70/02 i 123/08, entre d’altres).
Per tant, tot i que utilitzem el correu professional per enviar un correu de temàtica personal, si aquest està degudament indicat com a personal, l’empresa (o el seu representant) no el pot llegir sense la presència del seu autor, ni utilitzar-lo en detriment del treballador.
Tot i així, com en tot, hi ha excepcions, com podem veure en aquest altre cas.
Cas de Delicte de Revelació de secrets a causa del Reenviament de Correus des del compte de l’Empresa al compte Particular
Compte amb el reenviament de correus electrònics des del compte de l’empresa al correu particular … si després deixem de treballar a l’empresa i ens n’anem a la competència
Indicis de comissió de delicte de revelació de secrets d’empresa (arts. 278 i 279 del CP) en l’actuació de la treballadora que, abans d’anar-se’n a treballar a una altra empresa de la competència, envia des del correu corporatiu al seu correu personal, els llistats de clients i les ofertes de l’empresa per la qual treballava, conducta prohibida a la Circular de Funcions i Obligacions.
La interlocutoria de la AP de Barcelona de 22-11-2019, secció 3ª, analitza l’actuació d’una treballadora d’una empresa que, en els últims dies de gener de 2018, va enviar al seu correu personal fins a dotze e-mails amb 501 fitxers adjunts amb llistats complets de dades de centenars de clients i potencials clients, detalls de prop deu mil ofertes realitzades als mateixos i, a més a més, altres informacions comercials, pocs dies després passava a treballar a una empresa de la competència.
A la vista dels indicis s’acorda continuar el procediment:
És cert que l’empresa no pot fer servir en contra nostra correus degudament identificats com a personals, si no contenen informació, i encara menys información “sensible”, de l’empresa.
La protecció de les nostres dades i de l’empresa és important, pel que, en cas de dubte, no hem de vacil·lar a buscar ajuda professional. Des d’ESCUDA treballem contínuament en assegurar la seguretat de les dades i els actius dels nostres clients. Et fas preguntes sobre el RGPD o la ISO27001? Necessites consell sobre com protegir les dades de la teva organització? Pots contactar amb nosaltres trucant al: 931 931 848 o omplint aquest formulari
#escuda #RGPD #RamonArnoTorrades #Correuselectronics #dadespersonals #dadesprofesionals #dretala intimitat #revelaciodesecretos #DPD
Pot ser que aquests articles t’agradin
Quin seria l’impacte d’un ciberatac a la nostra organització?
La meva organització és a punt per fer front a un ciberatac? En anteriors publicacions ens hem preguntat “Per què les meves dades interessen als ciberdelinqüents” I sobretot “És possible evitar atacs a través dels mails? Com?” També hem informat d'algun cas en què un...
Precaucions a l’hora d’esborrar dades
Què passa si esborrem aquestes dades?Es parla molt de la importància de les dades i les informacions (tant personals com professionals i d'empresa), però, poc en sabem sobre com aplicar, de veritat, les normes que ens ajuden a protegir-les.Aprofitem alguns articles...
